?2018年1月15日，市康复医院召开新任中层干部任前集体谈话会议。医院领导及市民政局人事科科长王曲、主任科员陈高龙同志参加会议，会议由院党总支书记魏云同志主持。

首先，市民政局人事科科长王曲同志代表市局对我院新任中层干部表示祝贺，他指出，干部人事工作是一项严肃的政治工作，选人用人必须以德为先，德才兼备。任前谈话是干部选任的必备程序，是体现了组织上的关心和爱护。希望新当选的中层干部要克己奉公、守纪律、重廉洁、敢担当，在工作中尽职尽责、勇往直前，为医院发展做出贡献。

随后，医院纪检员兼工会主席刘宁、副院长胡国平、周先勇同志先后就分管工作提出了相关要求并进行了讲话。

最后，院长王丽群同志作总结讲话，提出了此次竞聘上岗工作既是形式上的需要，也是单位的需要，是保持干部队伍纯洁性、先进性的必经之路。体现了公开、公平、公正选拔干部的原则；体现了民意和职工对医院发展的关心。本次选拔出来的中层干部在今后的工作中要做到有思想、有责任、有担当，要站在更高的角度上去考虑问题，要修炼、提高自身各方面素质和能力，为医院的发展注入新的活力。

院党总支书记魏云代表院党总支对新任中层干部表示祝贺，并对本次竞聘上岗工作进行总结。她指出，本次竞聘上岗是按照人事制度改革的要求，在严格的程序中稳步推进、按规实施的。本次竞岗一是体现了公开公平公正的原则；二是体现了以德为先、德才兼备的原则；三是体现了唯才是举、注重实绩的原则。魏云同志对新任中层干部提了三点希望：一是要培养三种能力，即学习能力、执行能力和创新能力；二是要修炼三种情怀，即大局情怀、担当情怀和乐观情怀；三是要保持三种心态，即感恩之心、包容之心和进取之心。同时要做到政治纪律挺在前，作风建设永远在路上。

（曾训能）